Μετά από προσφυγή κατοίκων για την υπέρογκη αύξηση των δημοτικών φόρων στο Βύρωνα (επιβολή δυνητικού τέλους) ο Συνήγορος του Πολίτη έβγαλε πόρισμα. Σύμφωνα με το πόρισμα είναι παράνομη η απόφαση της δημοτικής εξουσίας και η αρχή της νομιμότητας υπαγορεύει την ανάκλησή της.
Διαβάστε το πόρισμα του Συνήγορου του Πολίτη για την επιβολή του δυνητικού τέλους στο Δήμο Βύρωνα στην ιστοσελίδα : http://www.synigoros.gr/pdf_01/porvir.pdf.
Διαβάστε περισσότερα για το θέμα στις παλιότερες αναρτήσεις σε αυτή την κατηγορία και στην αρχική σελίδα στα ΘΕΜΑΤΑ κατηγορία ΔΗΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ - ΔΗΜ. ΤΕΛΗ - ΔΗΜ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΤΟΙΚΩΝ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΦΟΡΕΩΝ
16/7/08
ΓΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑΣ ΤΑΠΗΤΟΥΡΓΕΙΟΥ
ΚΕΙΜΕΝΟ ΠΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 80 ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΤΗΣ ΠΛΑΤΕΙΑΣ ΤΑΠΗΤΟΥΡΓΕΙΟΥ
15/7/08
ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΠΟΛΥΩΡΟΦΟΥ ΓΚΑΡΑΖ ΣΤΗΝ ΕΥΑΓΓ. ΣΧΟΛΗΣ
ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ
ΣΤΟ «ΥΠΕΡΓΕΙΟ» ΠΑΡΚΙΝΓΚ
ΔΙΠΛΑ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ TOY BYΡΩNA
Την Παρασκευή 11 Ιουλίου 2008, η Πολεοδομία Αθηνών, έπειτα από αυτοψία στο χώρο (Ευαγγελικής Σχολής και Βορ. Ηπείρου), έστειλε έγγραφο [ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ] προς το αστυνομικό τμήμα Βύρωνα με το οποίο ζητάει να διακοπούν οι οικοδομικές εργασίες ανέγερσης πάρκινγκ μετά τη ρίψη μπετόν στο δάπεδο του ισογείου εφόσον έφτασαν στην επιφάνεια του εδάφους, όπως είχε διαταχθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας με την προσωρινή διαταγή της 06-02-2008, και την διευκρινιστική ερμηνεία της στις 10-07-2008 [ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΝΤΑΙ].
Επομένως, κάθε φήμη για το ότι «η υπόθεση χάθηκε», «η προσωρινή διαταγή δεν ισχύει», «τα έργα συνεχίζονται κανονικά», είναι ανυπόστατη. Τέτοιου είδους όμως «σχόλια» πιθανότατα δεν θα σταματήσουν. Να ξέρουμε λοιπόν πως ό,τι ακουστεί περί «χρηματοδοτούμενης» Πρωτοβουλίας, δήθεν διαπαραταξιακών αντεγκλήσεων κλπ. είναι προφάσεις εν αμαρτίαις. Ο αγώνας των προσφευγόντων και όλων των κατοίκων που συμπαρατάσσονται για πλατεία στο χώρο αυτό και δημόσιους ελεύθερους χώρους στην πόλη μας συνεχίζεται!
Τι μπορούμε να κάνουμε από’ δω και μπρος ως πολίτες;
Ø Ενημερώνουμε αμέσως την Αστυνομία σε περίπτωση που διαπιστώσουμε οποιαδήποτε εργασία στο χώρο.
Ø Απαιτούμε το άνοιγμα του δρόμου που παραμένει κλειστός (Β. Ηπείρου), όπως έχουμε πια το δικαίωμα
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΒΥΡΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΩΣΗ ΤΟΥ ΥΜΗΤΤΟΥ
Tηλέφωνα επικοινωνίας: 6972 616773, 6972 414920
ΣΤΟ «ΥΠΕΡΓΕΙΟ» ΠΑΡΚΙΝΓΚ
ΔΙΠΛΑ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ TOY BYΡΩNA
Την Παρασκευή 11 Ιουλίου 2008, η Πολεοδομία Αθηνών, έπειτα από αυτοψία στο χώρο (Ευαγγελικής Σχολής και Βορ. Ηπείρου), έστειλε έγγραφο [ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ] προς το αστυνομικό τμήμα Βύρωνα με το οποίο ζητάει να διακοπούν οι οικοδομικές εργασίες ανέγερσης πάρκινγκ μετά τη ρίψη μπετόν στο δάπεδο του ισογείου εφόσον έφτασαν στην επιφάνεια του εδάφους, όπως είχε διαταχθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας με την προσωρινή διαταγή της 06-02-2008, και την διευκρινιστική ερμηνεία της στις 10-07-2008 [ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΝΤΑΙ].
Επομένως, κάθε φήμη για το ότι «η υπόθεση χάθηκε», «η προσωρινή διαταγή δεν ισχύει», «τα έργα συνεχίζονται κανονικά», είναι ανυπόστατη. Τέτοιου είδους όμως «σχόλια» πιθανότατα δεν θα σταματήσουν. Να ξέρουμε λοιπόν πως ό,τι ακουστεί περί «χρηματοδοτούμενης» Πρωτοβουλίας, δήθεν διαπαραταξιακών αντεγκλήσεων κλπ. είναι προφάσεις εν αμαρτίαις. Ο αγώνας των προσφευγόντων και όλων των κατοίκων που συμπαρατάσσονται για πλατεία στο χώρο αυτό και δημόσιους ελεύθερους χώρους στην πόλη μας συνεχίζεται!
Τι μπορούμε να κάνουμε από’ δω και μπρος ως πολίτες;
Ø Ενημερώνουμε αμέσως την Αστυνομία σε περίπτωση που διαπιστώσουμε οποιαδήποτε εργασία στο χώρο.
Ø Απαιτούμε το άνοιγμα του δρόμου που παραμένει κλειστός (Β. Ηπείρου), όπως έχουμε πια το δικαίωμα
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΒΥΡΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΩΣΗ ΤΟΥ ΥΜΗΤΤΟΥ
Tηλέφωνα επικοινωνίας: 6972 616773, 6972 414920
12/7/08
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
Προς τους συντάκτες
του εργατικού ρεπορτάζ
Σας αποστέλλουμε το μνημόνιο συμφωνίας που υπογράφηκε ανάμεσα στο Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα και την Δημοτική Αρχή, για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Ανάπτυξης Δήμου Βύρωνα ( Δ. Ε. Α. Δ. Β.).
Μετά από αγώνες διάρκειας του σωματείου των εργαζομένων, θα δοθεί για πρώτη φορά αύξηση που υπερβαίνει τη σύμβαση της ΓΣΕΕ κατά 85%, από 65 έως 108 ευρώ το μήνα, στους 191 εργαζόμενους της Δ. Ε. Α. Δ. Β, ενώ κατοχυρώνονται για πρώτη φορά δικαιώματα θεσμικού χαρακτήρα.
Με την συμφωνία αυτή ανοίγονται νέοι δρόμοι για το συνδικαλιστικό κίνημα στους ΟΤΑ, και διευρύνονται οι κατακτήσεις των εργαζομένων.
Τηλ. Επικοιν. 2107651584 – 2107663853 - 6972084874
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
Συνάδελφοι,
Χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι στο Δήμο Βύρωνα και τη Δημοτική Επιχείρηση, αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα της ίσης αμοιβής για ίδια εργασία, για ενιαία εργασιακά δικαιώματα μεταξύ των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. και των εργαζόμενων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Οι κυβερνήσεις και οι Δημοτικές Αρχές αρνούνται να ικανοποιήσουν αυτό το αίτημα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και εφαρμόζουν ακόμη πιο σκληρές αντεργατικές πολιτικές στις Δημοτικές Επιχειρήσεις. Στόχος τους είναι η καταπάτηση και ο περιορισμός των εργατικών δικαιωμάτων, η παραπέρα απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η μείωση του κόστους εργασίας.
Σε μια δύσκολη για τους εργαζόμενους πολιτική περίοδο, όπου κυριαρχεί η επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα, το Σωματείο μας αγωνίζεται με σχέδιο, αποφασιστικότητα, επιμονή, δύναμη και χωρίς ταλάντευση, ενάντια σε αυτή την πολιτική.
Η ανεξάρτητη εργατική ταξική δράση και στάση του, η δημιουργία ενιαίου σωματείου στο Δήμο και τη Δ.Ε.Α.Δ.Β., η συμμετοχή των εργαζόμενων στις πολύμορφες και με διάρκεια κινητοποιήσεις, είχαν ως αποτέλεσμα να αναγνωρίσει η Δημοτική Αρχή του Δήμου Βύρωνα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Για πρώτη φορά στην ιστορία του Δήμου Βύρωνα υπογράφεται μνημόνιο συμφωνίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ. Β., με το οποίο διευρύνονται οικονομικά και θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων, ανοίγοντας δρόμους για το εργατικό κίνημα στους Ο.Τ.Α. και γενικότερα στο δημόσιο.
Η συμφωνία αυτή διαμορφώνει μια νέα πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις, στους Ο.Τ.Α. και το δημόσιο, αφού προβλέπεται αύξηση πάνω από τη Σ.Σ.Ε. της Γ.Σ.Ε.Ε. κατά 85% για όσους αμείβονται μέχρι 1.100 ευρώ το μήνα και 70% για όσους αμείβονται πάνω από 1.100 ευρώ το μήνα.
Πρόκειται για μια βαθιά ταξική τομή προς όφελος των εργαζομένων, που ανοίγει νέους δρόμους για νέες κατακτήσεις, χωρίς να παραιτούμαστε από τον αγώνα για ενιαία κλαδική σύμβαση στους Ο.Τ.Α. που να περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Συνάδελφοι,
Η ανεξάρτητη ταξική εργατική δράση, όταν στηρίζεται στην ταξική αγωνιστική ενότητα των εργαζόμενων, μπορεί αποτελεσματικά να υπερασπίζεται δικαιώματα και κατακτήσεις χρόνων. Να στέκεται εμπόδιο στην προώθηση και εφαρμογή αντεργατικών πολιτικών, στην επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν να επιβάλουν κυβερνήσεις και κεφάλαιο σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Να δημιουργεί ρωγμές και να ανοίγει δρόμους για νέες κατακτήσεις με βάση τις σύγχρονες ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων ακόμη και στην περίοδο της σκληρής νεοφιλελεύθερης επίθεσης.
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ.
ΜΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ!
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας
Παναγιωτόπουλος Χρήστος Χαλβαντζής Γιώργος
ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ
ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ. Β.
Στο Βύρωνα Αττικής, σήμερα 2 Ioυλίου 2008, οι παρακάτω υπογράφοντες:
α. ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ που ενεργεί με την ιδιότητα του Πρόεδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου, με την επωνυμία ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ (Δ .Ε.Α.Δ.Β.), που εδρεύει στο Νεκροταφείο Βύρωνα και που νόμιμα εκπροσωπεί,
β. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, που ενεργεί με την ιδιότητα του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα, που κατοικεί στο Βύρωνα Αττικής, οδός Β. Ηπείρου, αριθμός 28 -32, μετά τη διεξαγωγή διαπραγματεύσεων, συμφωνήσαν και έκαναν αμοιβαία αποδεκτά τους παρακάτω όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ.Β.
1/ Οι διατάξεις του παρόντος κειμένου, αφορούν αποκλειστικά και μόνον το προσωπικό των εργαζομένων στη Δ.Ε.Α.Δ.Β. με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου και κάθε άλλη σχέση εξαρτημένης εργασίας και εφαρμόζεται δε αποκλειστικά και μόνον στα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα που εργάζονται στη Δ.Ε.Α.Δ.Β.
2/ Οι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Α.Δ.Β., που έχουν σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, αμείβονται με μισθό, ενώ οι εργαζόμενοι με κάθε άλλη σχέση εργασίας, αμείβονται με ημερομίσθιο, ανάλογα με την ειδικότητά τους, τα χρόνια της εργασίας τους, το αντικείμενο της εργασίας τους.
3/ Τόσο ο μισθός όσο και το ημερομίσθιο των απασχολουμένων με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από την 1-1-2008, αυξάνεται κατά 85%, πάνω από την αντίστοιχη Σ.Σ.Ε. που σήμερα ισχύει.
Οι λαμβάνοντες σαν αμοιβή μέχρι τα 1.100 ευρώ το μήνα θα λάβουν αντίστοιχα αύξηση 85% επιπλέον των αυξήσεων της Σ.Σ.Ε. που ισχύει. Ενώ οι αμειβόμενοι με 1.100 ευρώ και άνω θα λάβουν 70% πάνω από την αύξηση της ισχύουσας Σ.Σ.Ε.
Οι αυξήσεις αυτές θα χορηγηθούν από την 1-7-2008 ενώ τα αναδρομικά των αποδοχών αυτών, θα καταβληθούν το Σεπτέμβριο του 2008.
4/ Η Κ.Υ.Α. 53361/2006 που ρυθμίζει θέματα αναφορικά με τα μέσα ατομικής προστασίας και την παροχή του γάλακτος, έχει εφαρμογή από 1/8/2008 και στους υπαγόμενους στην παρούσα σύμβαση, εργάτες και φύλακες του νεκροταφείου, τεχνίτες μαρμαρογλυφείου, εργάτες καθαριότητας, εργάτες τεχνικής υπηρεσίας, καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, φύλακες.
Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί τα μέσα ατομικής προστασίας κατά τη διάρκεια της εργασίας του, για τη διαφύλαξη τόσο της ατομικής όσο και της δημόσιας υγείας.
5/ Οι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Α.Δ.Β., λαμβάνουν την εκάστοτε, νόμιμη και προβλεπόμενη άδεια μετ' αποδοχών.
Επιπλέον άδεια λαμβάνουν:
6/ Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο Σταθμό μεταφόρτωσης των απορριμμάτων, μετά από 3 χρόνια απασχόλησης λαμβάνουν 5 ημέρες κανονικής αδείας παραπάνω.
o Οι εργαζόμενοι στην ταφή και την εκταφή, αποχέτευση, αφοδευτήρια, στο μαρμαρογλυφείο, την καθαριότητα, μετά από 5 χρόνια απασχόλησης λαμβάνουν 3 ημέρες κανονικής αδείας παραπάνω.
o Η άδεια ονομαστικής εορτής, χορηγείται αποκλειστικά και μόνον την ημέρα της ονομαστικής εορτής.
o Η άδεια παρουσίας στο Δικαστήριο, χορηγείται εφόσον, μετά την παράσταση του εργαζομένου, στο Δικαστήριο, προσκομίσει ο τελευταίος, σχετικό Πιστοποιητικό-βεβαίωση του Δικαστηρίου, ότι παρουσιάστηκε ο εργαζόμενος στο Δικαστήριο.
o Για άδεια γάμου, χορηγούνται 5 ημέρες και για άδεια γέννησης τέκνου, 3 ημέρες.
o Η άδεια θανάτου συγγενικού προσώπου, του εργαζομένου (σύζυγος, τέκνο), ανέρχεται σε 4 ημέρες ενώ η άδεια για θάνατο γονέα, συζύγου ή αδελφού του εργαζομένου ανέρχεται σε 2 ημέρες.
o Άγαμη μητέρα η οποία έχει μέχρι 2 παιδιά, έως 12 ετών, προβλέπεται άδεια σε 3 ημέρες, για 3 παιδιά και άνω, μέχρι 12 ετών, προβλέπεται πρόσθετη άδεια 5 ημερών.
Οι άδειες αυτές είναι μετ' αποδοχών και δε συμψηφίζονται με καμία άλλη άδεια.
Στους εργαζόμενους της ΔΕΑΔΒ:
7/ Καταβάλλεται χρηματικό βοήθημα, στις ακόλουθες περιπτώσεις:
* λόγω γάμου, ποσόν 1.000 ευρώ
* λόγω γέννησης παιδιού, 600 ευρώ
* λόγω θανάτου συζύγου ή παιδιού, 1.000 ευρώ.
8/ Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν για τα παιδιά τους, τους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, αλλά και τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα του Δήμου Βύρωνα, δεν καταβάλλουν τροφεία ούτε μηνιαία συνδρομή. Ενώ καταβάλλουν το ήμισυ της αξίας του εισιτηρίου (ένα εισιτήριο για δύο εργαζόμενους) στις φεστιβαλικές εκδηλώσεις του Δήμου Βύρωνα.
9/ Χορηγείται σχολικό βοήθημα, για την περίοδο 2008-2009, στους εργαζομένους, που τα παιδιά τους πηγαίνουν:
o Στο Νηπιαγωγείο και ανέρχεται σε 50 ευρώ, στο Δημοτικό Σχολείο σε 100 ευρώ, στο Γυμνάσιο σε 150 ευρώ και στο Λύκειο σε 200 ευρώ. Το βοήθημα αυτό καταβάλλεται το Σεπτέμβρη, με αίτηση του εργαζομένου και την αντίστοιχη προσκομιδή στην Επιχείρηση, του πιστοποιητικού φοίτησης, αναπροσαρμόζεται δε εκάστοτε, με νέα συμφωνία.
10/ Χορηγείται ετήσιο βοήθημα 500 ευρώ για τα παιδιά των εργαζομένων στην Δ.Ε.Α.Δ.Β., που σπουδάζουν σε Κρατικά Α.Ε.Ι. ή αντίστοιχα., Τ.Ε.Ι, εφόσον:
Α/ Το παιδί σπουδάζει εκτός νομού από το τόπο κατοικίας της οικογένειας.
Β/ Ισχύει μόνο για τα προβλεπόμενα από τη σχολή έτη φοίτησης και εφόσον προσκομισθεί αντίστοιχη βεβαίωση από τη Σχολή.
Γ/ Αν ο εργαζόμενος γονιός, έχει δύο παιδιά, τότε το παραπάνω χρηματικό βοήθημα, καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 20%, ενώ σε περίπτωση εργασίας και των δύο γονέων στην Δ.Ε.Α.Δ.Β., τότε το επίδομα αυτό καταβάλλεται στον έναν γονέα.
Το παραπάνω χρηματικό βοήθημα καταβάλλεται μετά την εγγραφή στην Σχολή Φοίτησης.
11/ Η Δ.Ε.Α.Δ.Β., χορηγεί οικονομική βοήθεια 500 ευρώ, το χρόνο, σε εργαζομένους με παιδιά ή σύζυγο, με ειδικές ανάγκες, με βαριά ή με χρόνια ασθένεια, ή με αναπηρία, ανίκανα για οιαδήποτε εργασία, που αποδεικνύεται με την προσκόμιση των απαραίτητων ιατρικών δικαιολογητικών, από αρμόδιες κρατικές Υπηρεσίες και Νοσοκομεία.
12/ Σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου εν ενεργεία, η Δ.Ε.Α.Δ.Β., καλύπτει τα έξοδα της κηδείας, καταβάλλει δε στην οικογένεια του θανόντος, 1.000 ευρώ, για την αντιμετώπιση των εκτάκτων προβλημάτων, που προκύπτουν στην οικογένεια του θανόντος.
Αυτά συνεκφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και αφού συνέταξαν το παρόν, σε τρία όμοια αντίτυπα, υπογράφουν το παρόν ανεπιφύλακτα, όπως ακολουθεί.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΕΑΔΒ ΝΙΚΟΣ ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
Προς τους συντάκτες
του εργατικού ρεπορτάζ
Σας αποστέλλουμε το μνημόνιο συμφωνίας που υπογράφηκε ανάμεσα στο Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα και την Δημοτική Αρχή, για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Ανάπτυξης Δήμου Βύρωνα ( Δ. Ε. Α. Δ. Β.).
Μετά από αγώνες διάρκειας του σωματείου των εργαζομένων, θα δοθεί για πρώτη φορά αύξηση που υπερβαίνει τη σύμβαση της ΓΣΕΕ κατά 85%, από 65 έως 108 ευρώ το μήνα, στους 191 εργαζόμενους της Δ. Ε. Α. Δ. Β, ενώ κατοχυρώνονται για πρώτη φορά δικαιώματα θεσμικού χαρακτήρα.
Με την συμφωνία αυτή ανοίγονται νέοι δρόμοι για το συνδικαλιστικό κίνημα στους ΟΤΑ, και διευρύνονται οι κατακτήσεις των εργαζομένων.
Τηλ. Επικοιν. 2107651584 – 2107663853 - 6972084874
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
Συνάδελφοι,
Χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι στο Δήμο Βύρωνα και τη Δημοτική Επιχείρηση, αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα της ίσης αμοιβής για ίδια εργασία, για ενιαία εργασιακά δικαιώματα μεταξύ των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. και των εργαζόμενων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Οι κυβερνήσεις και οι Δημοτικές Αρχές αρνούνται να ικανοποιήσουν αυτό το αίτημα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και εφαρμόζουν ακόμη πιο σκληρές αντεργατικές πολιτικές στις Δημοτικές Επιχειρήσεις. Στόχος τους είναι η καταπάτηση και ο περιορισμός των εργατικών δικαιωμάτων, η παραπέρα απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, η μείωση του κόστους εργασίας.
Σε μια δύσκολη για τους εργαζόμενους πολιτική περίοδο, όπου κυριαρχεί η επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα, το Σωματείο μας αγωνίζεται με σχέδιο, αποφασιστικότητα, επιμονή, δύναμη και χωρίς ταλάντευση, ενάντια σε αυτή την πολιτική.
Η ανεξάρτητη εργατική ταξική δράση και στάση του, η δημιουργία ενιαίου σωματείου στο Δήμο και τη Δ.Ε.Α.Δ.Β., η συμμετοχή των εργαζόμενων στις πολύμορφες και με διάρκεια κινητοποιήσεις, είχαν ως αποτέλεσμα να αναγνωρίσει η Δημοτική Αρχή του Δήμου Βύρωνα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων. Για πρώτη φορά στην ιστορία του Δήμου Βύρωνα υπογράφεται μνημόνιο συμφωνίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ. Β., με το οποίο διευρύνονται οικονομικά και θεσμικά δικαιώματα των εργαζομένων, ανοίγοντας δρόμους για το εργατικό κίνημα στους Ο.Τ.Α. και γενικότερα στο δημόσιο.
Η συμφωνία αυτή διαμορφώνει μια νέα πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις, στους Ο.Τ.Α. και το δημόσιο, αφού προβλέπεται αύξηση πάνω από τη Σ.Σ.Ε. της Γ.Σ.Ε.Ε. κατά 85% για όσους αμείβονται μέχρι 1.100 ευρώ το μήνα και 70% για όσους αμείβονται πάνω από 1.100 ευρώ το μήνα.
Πρόκειται για μια βαθιά ταξική τομή προς όφελος των εργαζομένων, που ανοίγει νέους δρόμους για νέες κατακτήσεις, χωρίς να παραιτούμαστε από τον αγώνα για ενιαία κλαδική σύμβαση στους Ο.Τ.Α. που να περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους στις Δημοτικές Επιχειρήσεις.
Συνάδελφοι,
Η ανεξάρτητη ταξική εργατική δράση, όταν στηρίζεται στην ταξική αγωνιστική ενότητα των εργαζόμενων, μπορεί αποτελεσματικά να υπερασπίζεται δικαιώματα και κατακτήσεις χρόνων. Να στέκεται εμπόδιο στην προώθηση και εφαρμογή αντεργατικών πολιτικών, στην επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα που θέλουν να επιβάλουν κυβερνήσεις και κεφάλαιο σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Να δημιουργεί ρωγμές και να ανοίγει δρόμους για νέες κατακτήσεις με βάση τις σύγχρονες ανάγκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων ακόμη και στην περίοδο της σκληρής νεοφιλελεύθερης επίθεσης.
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ.
ΜΕ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥΣ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ!
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γραμματέας
Παναγιωτόπουλος Χρήστος Χαλβαντζής Γιώργος
ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ
ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ. Β.
Στο Βύρωνα Αττικής, σήμερα 2 Ioυλίου 2008, οι παρακάτω υπογράφοντες:
α. ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ που ενεργεί με την ιδιότητα του Πρόεδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου, με την επωνυμία ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ (Δ .Ε.Α.Δ.Β.), που εδρεύει στο Νεκροταφείο Βύρωνα και που νόμιμα εκπροσωπεί,
β. ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ, που ενεργεί με την ιδιότητα του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα, που κατοικεί στο Βύρωνα Αττικής, οδός Β. Ηπείρου, αριθμός 28 -32, μετά τη διεξαγωγή διαπραγματεύσεων, συμφωνήσαν και έκαναν αμοιβαία αποδεκτά τους παρακάτω όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στη Δ. Ε. Α. Δ.Β.
1/ Οι διατάξεις του παρόντος κειμένου, αφορούν αποκλειστικά και μόνον το προσωπικό των εργαζομένων στη Δ.Ε.Α.Δ.Β. με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου και κάθε άλλη σχέση εξαρτημένης εργασίας και εφαρμόζεται δε αποκλειστικά και μόνον στα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα που εργάζονται στη Δ.Ε.Α.Δ.Β.
2/ Οι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Α.Δ.Β., που έχουν σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, αμείβονται με μισθό, ενώ οι εργαζόμενοι με κάθε άλλη σχέση εργασίας, αμείβονται με ημερομίσθιο, ανάλογα με την ειδικότητά τους, τα χρόνια της εργασίας τους, το αντικείμενο της εργασίας τους.
3/ Τόσο ο μισθός όσο και το ημερομίσθιο των απασχολουμένων με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από την 1-1-2008, αυξάνεται κατά 85%, πάνω από την αντίστοιχη Σ.Σ.Ε. που σήμερα ισχύει.
Οι λαμβάνοντες σαν αμοιβή μέχρι τα 1.100 ευρώ το μήνα θα λάβουν αντίστοιχα αύξηση 85% επιπλέον των αυξήσεων της Σ.Σ.Ε. που ισχύει. Ενώ οι αμειβόμενοι με 1.100 ευρώ και άνω θα λάβουν 70% πάνω από την αύξηση της ισχύουσας Σ.Σ.Ε.
Οι αυξήσεις αυτές θα χορηγηθούν από την 1-7-2008 ενώ τα αναδρομικά των αποδοχών αυτών, θα καταβληθούν το Σεπτέμβριο του 2008.
4/ Η Κ.Υ.Α. 53361/2006 που ρυθμίζει θέματα αναφορικά με τα μέσα ατομικής προστασίας και την παροχή του γάλακτος, έχει εφαρμογή από 1/8/2008 και στους υπαγόμενους στην παρούσα σύμβαση, εργάτες και φύλακες του νεκροταφείου, τεχνίτες μαρμαρογλυφείου, εργάτες καθαριότητας, εργάτες τεχνικής υπηρεσίας, καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, φύλακες.
Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί τα μέσα ατομικής προστασίας κατά τη διάρκεια της εργασίας του, για τη διαφύλαξη τόσο της ατομικής όσο και της δημόσιας υγείας.
5/ Οι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Α.Δ.Β., λαμβάνουν την εκάστοτε, νόμιμη και προβλεπόμενη άδεια μετ' αποδοχών.
Επιπλέον άδεια λαμβάνουν:
6/ Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο Σταθμό μεταφόρτωσης των απορριμμάτων, μετά από 3 χρόνια απασχόλησης λαμβάνουν 5 ημέρες κανονικής αδείας παραπάνω.
o Οι εργαζόμενοι στην ταφή και την εκταφή, αποχέτευση, αφοδευτήρια, στο μαρμαρογλυφείο, την καθαριότητα, μετά από 5 χρόνια απασχόλησης λαμβάνουν 3 ημέρες κανονικής αδείας παραπάνω.
o Η άδεια ονομαστικής εορτής, χορηγείται αποκλειστικά και μόνον την ημέρα της ονομαστικής εορτής.
o Η άδεια παρουσίας στο Δικαστήριο, χορηγείται εφόσον, μετά την παράσταση του εργαζομένου, στο Δικαστήριο, προσκομίσει ο τελευταίος, σχετικό Πιστοποιητικό-βεβαίωση του Δικαστηρίου, ότι παρουσιάστηκε ο εργαζόμενος στο Δικαστήριο.
o Για άδεια γάμου, χορηγούνται 5 ημέρες και για άδεια γέννησης τέκνου, 3 ημέρες.
o Η άδεια θανάτου συγγενικού προσώπου, του εργαζομένου (σύζυγος, τέκνο), ανέρχεται σε 4 ημέρες ενώ η άδεια για θάνατο γονέα, συζύγου ή αδελφού του εργαζομένου ανέρχεται σε 2 ημέρες.
o Άγαμη μητέρα η οποία έχει μέχρι 2 παιδιά, έως 12 ετών, προβλέπεται άδεια σε 3 ημέρες, για 3 παιδιά και άνω, μέχρι 12 ετών, προβλέπεται πρόσθετη άδεια 5 ημερών.
Οι άδειες αυτές είναι μετ' αποδοχών και δε συμψηφίζονται με καμία άλλη άδεια.
Στους εργαζόμενους της ΔΕΑΔΒ:
7/ Καταβάλλεται χρηματικό βοήθημα, στις ακόλουθες περιπτώσεις:
* λόγω γάμου, ποσόν 1.000 ευρώ
* λόγω γέννησης παιδιού, 600 ευρώ
* λόγω θανάτου συζύγου ή παιδιού, 1.000 ευρώ.
8/ Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν για τα παιδιά τους, τους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, αλλά και τα αθλητικά και πολιτιστικά προγράμματα του Δήμου Βύρωνα, δεν καταβάλλουν τροφεία ούτε μηνιαία συνδρομή. Ενώ καταβάλλουν το ήμισυ της αξίας του εισιτηρίου (ένα εισιτήριο για δύο εργαζόμενους) στις φεστιβαλικές εκδηλώσεις του Δήμου Βύρωνα.
9/ Χορηγείται σχολικό βοήθημα, για την περίοδο 2008-2009, στους εργαζομένους, που τα παιδιά τους πηγαίνουν:
o Στο Νηπιαγωγείο και ανέρχεται σε 50 ευρώ, στο Δημοτικό Σχολείο σε 100 ευρώ, στο Γυμνάσιο σε 150 ευρώ και στο Λύκειο σε 200 ευρώ. Το βοήθημα αυτό καταβάλλεται το Σεπτέμβρη, με αίτηση του εργαζομένου και την αντίστοιχη προσκομιδή στην Επιχείρηση, του πιστοποιητικού φοίτησης, αναπροσαρμόζεται δε εκάστοτε, με νέα συμφωνία.
10/ Χορηγείται ετήσιο βοήθημα 500 ευρώ για τα παιδιά των εργαζομένων στην Δ.Ε.Α.Δ.Β., που σπουδάζουν σε Κρατικά Α.Ε.Ι. ή αντίστοιχα., Τ.Ε.Ι, εφόσον:
Α/ Το παιδί σπουδάζει εκτός νομού από το τόπο κατοικίας της οικογένειας.
Β/ Ισχύει μόνο για τα προβλεπόμενα από τη σχολή έτη φοίτησης και εφόσον προσκομισθεί αντίστοιχη βεβαίωση από τη Σχολή.
Γ/ Αν ο εργαζόμενος γονιός, έχει δύο παιδιά, τότε το παραπάνω χρηματικό βοήθημα, καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 20%, ενώ σε περίπτωση εργασίας και των δύο γονέων στην Δ.Ε.Α.Δ.Β., τότε το επίδομα αυτό καταβάλλεται στον έναν γονέα.
Το παραπάνω χρηματικό βοήθημα καταβάλλεται μετά την εγγραφή στην Σχολή Φοίτησης.
11/ Η Δ.Ε.Α.Δ.Β., χορηγεί οικονομική βοήθεια 500 ευρώ, το χρόνο, σε εργαζομένους με παιδιά ή σύζυγο, με ειδικές ανάγκες, με βαριά ή με χρόνια ασθένεια, ή με αναπηρία, ανίκανα για οιαδήποτε εργασία, που αποδεικνύεται με την προσκόμιση των απαραίτητων ιατρικών δικαιολογητικών, από αρμόδιες κρατικές Υπηρεσίες και Νοσοκομεία.
12/ Σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου εν ενεργεία, η Δ.Ε.Α.Δ.Β., καλύπτει τα έξοδα της κηδείας, καταβάλλει δε στην οικογένεια του θανόντος, 1.000 ευρώ, για την αντιμετώπιση των εκτάκτων προβλημάτων, που προκύπτουν στην οικογένεια του θανόντος.
Αυτά συνεκφώνησαν και συναποδέχθηκαν οι συμβαλλόμενοι και αφού συνέταξαν το παρόν, σε τρία όμοια αντίτυπα, υπογράφουν το παρόν ανεπιφύλακτα, όπως ακολουθεί.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΕΑΔΒ ΝΙΚΟΣ ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)